藤本ブログ
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今日はちょっと暖かい1日となりましたね。
10時から市長室。
25年度、市民クラブの予算要望でした。
会派7名での、たっぷり2時間以上を費やして。
本日の話題は朝刊の記事でしょう。
小野市ボーナス延期も
組合に伝達 公債法案成立まで。(神戸新聞)
小野市支給延期も
冬のボーナス 交付税遅れ対策 (毎日新聞)
交付税入ってこなければ
ボーナス支給延期 小野市方針 (朝日新聞)
小野市ボーナス年明け
地方交付税遅れ延期方針 (讀賣新聞)
地方はガタガタ。
「国難の時」どの政党もよく使う言葉です。
国難の時ほど、まとまらなければ・・・と強く思いますね。
軸足は何処に置いているのでしょうか?
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3日(土)は9:00時に黍田町の芝生広場。
「第7回 ひまわり杯少年サッカー大会」開会式。
10時から好古館。
「市民大茶会」でお手前を拝見。
10:30分にコミセンおおべ。
「コミセンおおべ祭り」
たくさん買っちゃいました。
11:30分に総合体育館(アルゴ)
「障害者スポーツ大会」
カーリング競技とボウリング競技を見ました。
4日(日)、11時にコミセン下東条。
「下東条文化祭」
14時にはで伝統産業会館
第39回 小野市美術展表彰式。
小野市議会議長賞をお渡ししました。
絵画の部・「まだ採らないで!!」 石井明子 小野市
書道の部・「大吉」 甲山京子 小野市
写真の部・「彼岸の頃」 三木健太郎 姫路市
彫塑工芸・「彩泥線花器(絆) 山本 靖 三木市
雨が上がりましたね。
寒くなるのでしょうか?
「第7回 ひまわり杯少年サッカー大会」開会式。
10時から好古館。
「市民大茶会」でお手前を拝見。
10:30分にコミセンおおべ。
「コミセンおおべ祭り」
たくさん買っちゃいました。
11:30分に総合体育館(アルゴ)
「障害者スポーツ大会」
カーリング競技とボウリング競技を見ました。
4日(日)、11時にコミセン下東条。
「下東条文化祭」
14時にはで伝統産業会館
第39回 小野市美術展表彰式。
小野市議会議長賞をお渡ししました。
絵画の部・「まだ採らないで!!」 石井明子 小野市
書道の部・「大吉」 甲山京子 小野市
写真の部・「彼岸の頃」 三木健太郎 姫路市
彫塑工芸・「彩泥線花器(絆) 山本 靖 三木市
雨が上がりましたね。
寒くなるのでしょうか?
9:30分に伝統産業会館。
第39回 小野市美術展を見ました。
絵画・書道・写真・工芸
各部門1点づつに議長賞が選ばれています。
書道の 「小野市議会議長賞」 の作品です。
題名は「大吉」
その後うるおい交流館エクラ。
第9弾 世界一受けたい授業 「夢と希望をかなえる脳科学」
川島 隆太教授 (小野市教育行政顧問)
今年も市内の小学校5年生を対象に、体験型講演会でした。
脳科学の最新の研究成果を発信するとともに、
脳の前頭前野の活動を調べる機械、(NIRS)で実験し
脳の活性化の様子を見ることができました。
体験型学習会 1・中村克樹教授 京都大学霊長類学科
「脳の不思議を見つめよう」
2・栗岡誠司准教授 神戸常盤大学
「おどろき!なっとく!わくわくサイエンス
科学する楽しさを体感しよう」
脳について全て理解できたような・・・体験型学習会でした。
Q・どちらが大きく見えますか?
本日8:45分にエクラ。
静岡県長泉町議会の視察。研修項目は「NPOとの協働について」
日経新聞から「日経フォーラム 世界経営者会議」
日本航空 名誉会長 稲盛 和夫氏
古今東西、リーダーの力量次第で国も企業も栄枯盛衰の行方が決まる。
リーダーは次の4つの事を果たす人だと考える。
第1 組織の目指すべきビジョンを高く掲げる人。
困難に直面しても目指すべきただ1点に向かって集団を
率いるのが リーダーだ。
第2 組織のメンバーとビジョンを共有できる人。
社員がビジョンに心から賛同し、ミッションに
取り組まなければならない。
第3 人間性だ
人間性を高めるだけでなく、いわゆるフィロソフィーを
組織に広める。 これが組織を一つにする。
第4 業績が向上する仕組み作りの能力もリーダーに問われる。
具体的には全社員が参加できる管理会計システムの
構築が重要と考える。
静岡県長泉町議会の視察。研修項目は「NPOとの協働について」
日経新聞から「日経フォーラム 世界経営者会議」
日本航空 名誉会長 稲盛 和夫氏
古今東西、リーダーの力量次第で国も企業も栄枯盛衰の行方が決まる。
リーダーは次の4つの事を果たす人だと考える。
第1 組織の目指すべきビジョンを高く掲げる人。
困難に直面しても目指すべきただ1点に向かって集団を
率いるのが リーダーだ。
第2 組織のメンバーとビジョンを共有できる人。
社員がビジョンに心から賛同し、ミッションに
取り組まなければならない。
第3 人間性だ
人間性を高めるだけでなく、いわゆるフィロソフィーを
組織に広める。 これが組織を一つにする。
第4 業績が向上する仕組み作りの能力もリーダーに問われる。
具体的には全社員が参加できる管理会計システムの
構築が重要と考える。