藤本ブログ
×
[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。
本日8:45分にエクラ。
静岡県長泉町議会の視察。研修項目は「NPOとの協働について」
日経新聞から「日経フォーラム 世界経営者会議」
日本航空 名誉会長 稲盛 和夫氏
古今東西、リーダーの力量次第で国も企業も栄枯盛衰の行方が決まる。
リーダーは次の4つの事を果たす人だと考える。
第1 組織の目指すべきビジョンを高く掲げる人。
困難に直面しても目指すべきただ1点に向かって集団を
率いるのが リーダーだ。
第2 組織のメンバーとビジョンを共有できる人。
社員がビジョンに心から賛同し、ミッションに
取り組まなければならない。
第3 人間性だ
人間性を高めるだけでなく、いわゆるフィロソフィーを
組織に広める。 これが組織を一つにする。
第4 業績が向上する仕組み作りの能力もリーダーに問われる。
具体的には全社員が参加できる管理会計システムの
構築が重要と考える。
静岡県長泉町議会の視察。研修項目は「NPOとの協働について」
日経新聞から「日経フォーラム 世界経営者会議」
日本航空 名誉会長 稲盛 和夫氏
古今東西、リーダーの力量次第で国も企業も栄枯盛衰の行方が決まる。
リーダーは次の4つの事を果たす人だと考える。
第1 組織の目指すべきビジョンを高く掲げる人。
困難に直面しても目指すべきただ1点に向かって集団を
率いるのが リーダーだ。
第2 組織のメンバーとビジョンを共有できる人。
社員がビジョンに心から賛同し、ミッションに
取り組まなければならない。
第3 人間性だ
人間性を高めるだけでなく、いわゆるフィロソフィーを
組織に広める。 これが組織を一つにする。
第4 業績が向上する仕組み作りの能力もリーダーに問われる。
具体的には全社員が参加できる管理会計システムの
構築が重要と考える。
PR
この記事にコメントする